A LONGi estabeleceu uma estrutura de governan?a ESG em três níveis, abrangendo as esferas de governan?a, gest?o e execu??o. O Conselho de Administra??o e seu Comitê de Estratégia e Sustentabilidade atuam como os principais órg?os de tomada de decis?o, enquanto o Comitê de Gest?o de Estratégia supervisiona a coordena??o e gest?o dos esfor?os ESG. Isso envolve a defini??o de metas de sustentabilidade, a realiza??o de avalia??es e revis?es regulares, além de promover a implementa??o para garantir que as atividades da empresa estejam sempre alinhadas com nossa filosofia e metas de sustentabilidade internas.

O Código de Conduta da LONGi é baseado em práticas empresariais éticas que nos tornam uma empresa honesta, confiável e autodisciplinada. Seguindo as leis aplicáveis relevantes, a empresa estabelece procedimentos de apela??o para garantir igualdade entre os funcionários no que diz respeito à observ?ncia do "princípio das m?os limpas", a fim de prevenir suborno, corrup??o, e negocia??es com informa??es privilegiadas, além de evitar conflitos de interesse entre a empresa e os indivíduos. A empresa respeita os direitos humanos básicos de todos os funcionários, atuando como protetora da saúde e seguran?a dos colaboradores, do meio ambiente, e da informa??o confidencial e da propriedade intelectual. Também garante que suas práticas financeiras, transa??es internacionais e concorrência estejam em conformidade com a legisla??o. Todos os funcionários da LONGi também seguem a ética empresarial para assegurar a integridade e eficiência da empresa. Isso trará um valor mais elevado e duradouro para a energia limpa, beneficiando clientes, parceiros e a própria LONGi em meio aos desafios e mudan?as interligadas.